[타직종 추가 사유]

- 최근 반응형웹페이지 제작 시 영상콘텐츠가 삽입되는 경우가 많이 발생되어 영상콘텐츠를 기본적으로 편집할 수 툴(프리미어, 에펙) 사용법 및 활용법을 학습하여 반응형 웹페이지에 영상콘텐츠를 포함할 수 있는 능력을 함양하기 위해 비NCS에 실무에 문화콘텐츠제작 직종인 '영상콘텐츠 편집' 교과목을 추가함.

- 직종정의 '스마트기기UX&UI디자인'을 달성하기 위하여 08030209 스마트문화앱콘텐츠제작 직종을 추가하여 사용함.

- 국기 가이드의 디지털디자인 직종의 권장 능력단위가 제시되어 있어 08030209 스마트문화앱콘텐츠제작 직종을 추가하여 사용함.

[우수 훈련기관 지정]

- 2019년 직업능력심사평가원에서 실시한 훈련기관 인증평가에서 ‘3년 인증 우수훈련기관’ 으로 지정

[훈련과정의 추진배경]

- 서울 및 인근 수도권의 관련 분야 산업의 산·학·연 네트워크 구축 및 산업현장의 요구를 통한 일자리 창출을 통해 구직자들에게 양질의 일자리에 성공적인 취업을 지원하기 위함.

[훈련과정의 전문성]

- 서울 및 인근 수도권의 관련 분야 기업과 연계한 실질적인 현장중심의 교육과 산업현장 수요조사 등을 통한 다양한 훈련과정의 개발과 현장의 요구를 반영하고 있음.

[훈련과정 운영의 체계적 관리]

- 사전평가 및 훈련생 선발기준을 통해 우수 인재를 선발하고 있으며 전문상담사들을 통한 체계적인 훈련생 관리를 실시하고 있음.

- 과정별 행정전담자를 배정하여 훈련생 학사관리(출결 및 학습관리, 평가 등)를 운영하고 있음.

- 능력단위별 평가를 통한 훈련목표 달성 확인과 학습 부진자를 대상으로 보강을 실시하여 성취도를 높이고 있음.

[체계적인 취업관리]

- 취업지원 전문 업체와의 업무협약체결로 취업지원시스템의 제공 및 고용창출 효과를 높이고 평균 취업률 80% 달성을 위해 노력하고 있음.

- 과정별 취업담당 매니저를 배정하여 훈련 중 취업특강과 대면 상담을 통해 취업니즈를 파악하고 양질의 일자리로 취업을 연계하고 있음.

- 훈련 수료 후에도 지속적인 사후관리 및 맞춤형 취업지원 시스템을 지원하고 있음.

- 우수 기업과 업무협약을 통한 실질적인 취업지원 및 채용약정과 정기 취업특강, 기업 설명회 등을 주기적으로 진행하고 있음.

[직종별 우수 NCS 훈련 교·강사 확보]

- 실무와 강의경력을 두루 갖춘 관련분야 전문 교·강사를 확보하여 훈련에 참여 있음.

- 정기적인 교·강사 강의평가 및 훈련생만족도 조사를 기준으로 지속적인 교·강사의 관리로 수업의 질제고 향상을 위해 노력