41. 공로연수 운영지침

제정 2020. 9. 15.

제정 2021. 10. 28.

제1조(목적) 이 규정은 전라남도체육회장(이하 “회장”이라 한다)이 1년 이내의 정년퇴직예정자를 대상으로 공로연수계획을 수립·시행할 수 있도록 기준 및 절차 등을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(기본방침) ① 기관별 공로연수계획의 수립 및 집행은 회장 주관으로 시행하되, 대상자 선정, 연수내용 및 인사처리 절차 등은 본 지침에 따라 실시한다.

제3조(공로연수대상자 선정) ① 공로연수 대상자(이하 "연수대상자"라 한다)는 20년 이상 근속한 체육회 임직원으로서 정년퇴직일 전 6개월 이내인 자를 원칙으로 하되, 회장이 필요하다고 인정할 경우에는 정년퇴직일 전 6개월 이상 1년 이내인 자를 선정하되, 연수기간을 불문하고 「별지 제1호 서식 공로연수 희망·동의서」를 제출한 경우로 한한다.

② 제2항에 따른 연수대상자 선정 시 징계처분을 받은 후 그 처분이 종료한 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자는 연수대상에서 제외하며, 징계절차가 진행 중인 경우 등은 처분여부 확정시까지 보류한다.

③ 회장은 제1항에 의한 연수대상자를 선정함에 있어서 연수대상자에게 본 지침의 취지를 설명하고 연수일정 및 내용 등 에 관한 사전협의를 통하여 연수효과가 제고되도록 하여야 한다.

제4조(공로연수계획 수립) ① 회장은 공로연수계획 수립 시 인사운영상황, 연수대상자 현황 및 연수대상자의 의견을 고려하여 상반기 과정은 1월, 하반기 과정은 6월에 계획을 수립 하여야 한다.

② 회장은 업무사정, 연수대상자 개인사정 등을 고려하여 적정한 연수일정 계획을 수립하여 시행하되, 6개월을 초과하는 연수계획에는 사회 재취업 준비 등을 위한 각종 교육기관의 연수기관을 충실하게 반영하여야 한다.

제4조(개인별 공로연수계획 수립) ① 연수대상자의 개인별 연수계획 수립 시 교육훈련기관에서 실시하는 퇴직예정자를 위한 연수일정을 반영하여야 하며, 최종 계획을 제출 받아 자체 심의를 통해 승인·확정하여야 한다.

② 연수대상자는 개인별 연수 계획수립 시 공로연수 포함시켜야할 일정은 다음과 같다.

1. 사회적응을 위한 준비기간

2. 교육훈련기관의 합동연수 실시(60시간 이상)

가. 합동연수 시간 20% 범위 내 사이버 강의(나라배움터, 평생교육원 등의 교양과정, 자격증 과정 등 모두 가능) 포함 가능

3. 자원봉사, 멘토 활동 등 사회공헌활동 20시간 의무화

가. 통상적 자원봉사활동은 1365 자원봉사포털에 등록된 시간 기준 반영

나. 신규직원 1:1 멘토, 직원교육을 위한 강사 활동(가 지자체에서 해당 프로그램 마련 필요) 등도 인정

4. 사회 재취업준비를 위한 연수기간 반영

제5조(지원범위) ① 체육회장은 공로연수 보수 전액을 지원하여야 한다.

1. 보수전액지급 가능 항목

가. 합동연수·대학 및 평생교육원 교육이수 비용

나. 자격증 취득을 위한 학원·교재비 등 취득비용 등 소요경비

2. 보수지원 불가 항목

가. 운동시설 등록 등 사회적응능력 함양과 무관한 개인 취미 및 여가활동 지원 금지(국내외 여행비, 본인 외 교육·교재비, 물품구입비 일체 등)

② 연수대상자가 개인회고록, 연구보고서 등을 작성 및 발간하고자 할 경우에는 그 소요경비를 예산의 범위 내에서 최대한 지원한다.

제6조(지원중단) ① 연수대상자는 연수일정 계획에 따라 연수를 실시해야만 하며, 연수일정을 성실하게 이수하지 않을 경우 지원을 중단할 수 있다.

② 연수증인 자가 검찰ㆍ경찰 등 조사 및 수사기관의 징계가 확정되었을 경우 연수중단 조치를 할 수 있다.

제7조(기타 행정사항) ① 회장은 연수대상자가 개인별 연수계획 일정에 맞게 충실히 연수를 실시하는지 관리·감독(연수기간 중 예산을 지원한 경우에는 그 사용내역 등을 요구할 수 있다.)할 수 있으며, 회장이 시행한 공로연수에 대하여 정기 또는 수시로 확인·평가 후 시정이 필요한 사항에 대하여는 이의 시정을 요구할 수 있다.

② 회장은 공로연수 운영실적「별지 2호 서식 공로연수 운영실적」에 따라 기록 보관 하여야 한다.

③ 공로연수 대상자는 연수 종료 시 개인별 연수계획에 대한 성과물을 제출 하여야 한다.

④ 연수대상자에 대한 인사발령 형식은 ‘공로연수 파견근무를 명함"으로 하며, 정년 잔여기간이 1년 이내인 직원에 대한 공로연수 파견 시는 정원이 따로 있는 것으로 보고 결원을 보충할 수 있다.

⑤ 공로연수파견자는 승진후보자명부에서 작성 제외 한다 또한 회장은 특히 공로연수파견이 확정된 직원을 승진임용 후 공로연수파견하지 않도록 한다.

⑥ 연수가 종료된 퇴직예정자에 대하여는 기관실정에 따라 퇴임식을 개최하되, 가급적 다른 행사와 분리 개최하여 부부동반 참석, 꽃다발 증정, 공로에 대한 포상, 기념패 증정 등으로 정중하게 예우하여야 한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다.

부 칙(2021. 10. 28.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다.

별지 제1호 서식

공로연수 희망·동의(신청)서

소 속		직위 (직급)
성 명		생년월일
최 초 임용일		현직급 임용일
공로연수 희망기간	~
위와 같이 공로연수를 희망·동의(신청) 합니다. 년 월 일 신청인 (서명) 전라남도체육회장 귀하

별지 제2호 서식

0000년도 공로연수 운영실적

인 적 사 항			정년퇴직 예 정 일	공로연수 (예정)기간	교육기관 연수사항 등
소 속	직 위 (직 급)	성 명 (생년월일)			연수 기관	연수 기간	지원 금액